- 单选题新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
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参考答案【正确答案：C】
新型的人力资源组织结构中,人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现,内部的工作人员划分为三个部分:服务中心、业务中心和专家中心。其中服务中心主要完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等。
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- 2 【多选题】新型人力资源管理的组织结构表现为( )。
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- C 、人力资源管理共享服务中心
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- 3 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式有( )。
- A 、人力资源服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源共享服务中心
- E 、专家中心的设置
- 4 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是( )。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
- 5 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
- A 、人力资源管理服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源管理共享服务中心
- 6 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。
- A 、人力资源服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源共享服务中心
- E 、专家中心的设置
- 7 【多选题】关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的是()。
- A 、业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作
- B 、业务中心对人员素质的要求较高
- C 、业务中心主要履行招聘、薪酬等人力资源管理职责
- D 、业务中心负责制定相关的制度政策,为其他部门提供专业咨询
- E 、业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
- 8 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。
- A 、人力资源服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源共享服务中心
- E 、专家中心的设置
- 9 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
- 10 【单选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
- A 、直线职能的设置
- B 、人力资源部门与其他部门合并办公
- C 、人力资源管理服务外包
- D 、专家中心的设置
