- 多选题关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的是()。
- A 、业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作
- B 、业务中心对人员素质的要求较高
- C 、业务中心主要履行招聘、薪酬等人力资源管理职责
- D 、业务中心负责制定相关的制度政策,为其他部门提供专业咨询
- E 、业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
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参考答案【正确答案：B,C】
业务中心主要完成人力资源管理的各种职能活动,例如招聘、薪酬和培训等,对业务中心人员的要求相对较高。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在新型的组织结构形式中,人力资源管理部门以( )的身份出现。
- A 、战略制定者
- B 、人员激励者
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- D 、服务提供者
- 2 【多选题】目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势有( )。
- A 、随着竞争全球化的加剧,在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心
- B 、越来越多的企业将某些人力资源管理职能包出去
- C 、出现了以效益为导向、以生产为主线的新的组织结构形式
- D 、企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系
- E 、人力资源部门的工作具有了清晰的层次,业务中心和专家中心的人员摆脱了日常事务性工作的纠缠
- 3 【多选题】大中型企业的人力资源管理部门设置的特点有( )。
- A 、分工进一步细化
- B 、拥有数量较多的人力资源管理专才或通才
- C 、人力资源部门的经理与企业最高层的联系更密切
- D 、人力资源越来越重要
- E 、人力资源部门越来越大
- 4 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是( )。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
- 5 【单选题】相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等,这是( )。
- A 、服务中心
- B 、领导中心
- C 、业务中心
- D 、专家中心
- 6 【单选题】关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。
- A 、人力资源管理的职能并不重要
- B 、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
- C 、通常拥有多个人力资源管理专家或通才
- D 、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
- 7 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
- 8 【单选题】关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。
- A 、人力资源管理的职能并不重要
- B 、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
- C 、通常拥有多个人力资源管理专家或部门
- D 、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
- 9 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
- 10 【单选题】关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是( )。
- A 、人力资源管理的职能并不重要
- B 、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
- C 、通常拥有多个人力资源管理专家或通才
- D 、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
