- 单选题新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
- A 、直线职能的设置
- B 、人力资源部门与其他部门合并办公
- C 、人力资源管理服务外包
- D 、专家中心的设置
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参考答案【正确答案：C】
新型人力资源管理组织机构表现为两种形式：一是人力资源管理共享服务中心。二是人力资源管理服务外包。
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- A 、人力资源服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源共享服务中心
- E 、专家中心的设置
- 4 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是( )。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
- 5 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )。
- A 、人力资源管理服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源管理共享服务中心
- 6 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
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- E 、有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
- 8 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。
- A 、人力资源服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源共享服务中心
- E 、专家中心的设置
- 9 【多选题】新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。
- A 、人力资源服务外包
- B 、直线职能制的设置
- C 、人力资源部门与其他部门合并办公
- D 、人力资源共享服务中心
- E 、专家中心的设置
- 10 【单选题】新型人力资源组织结构中的服务中心主要承担的工作任务是()。
- A 、招聘、薪酬和培训等职能活动
- B 、人力资源政策的研发
- C 、手续的办理、政策的解答和申诉的接受等一些日常事务性的工作
- D 、出台相关的制度政策,向其他部门提供有关的咨询
