- 单选题路径—目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
- A 、成就取向式领导
- B 、指导式领导
- C 、支持型领导
- D 、参与式领导
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参考答案【正确答案：B】
本题考查路径—目标理论的内容。豪斯确定的四种领导行为中，指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
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- A 、下属控制范围之外的环境因素
- B 、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
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- A 、指导式领导
- B 、支持式领导
- C 、参与式领导
- D 、成就取向式领导
- 3 【客观案例题】在路径—目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有()。
- A 、下属的经验
- B 、领导的成就
- C 、下属的能力
- D 、领导者的个性
- 4 【客观案例题】按照豪斯的路径一目标理论,老赵的领导行为属于()。
- A 、指导式领导
- B 、支持式领导
- C 、参与式领导
- D 、成就取向式领导
- 5 【客观案例题】按照豪斯的路径一目标理论,老赵的领导行为属于()。
- A 、指导式领导
- B 、支持式领导
- C 、参与式领导
- D 、成就取向式领导
- 6 【客观案例题】在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。
- A 、下属的经验
- B 、领导的成就
- C 、下属的能力
- D 、领导者的个性
- 7 【多选题】路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（）。
- A 、政治、经济条件
- B 、工作结构
- C 、竞争战略
- D 、个人特征
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- 8 【客观案例题】按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于（）。
- A 、指导式领导
- B 、支持式领导
- C 、参与式领导
- D 、成就取向式领导
- 9 【客观案例题】在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。
- A 、下属的经验
- B 、领导的成就
- C 、下属的能力
- D 、领导者的个性
- 10 【多选题】罗伯特?豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（）。
- A 、支持型领导
- B 、参与式领导
- C 、成就取向式领导
- D 、指导式领导
- E 、权变型领导
