- 多选题罗伯特?豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（）。
- A 、支持型领导
- B 、参与式领导
- C 、成就取向式领导
- D 、指导式领导
- E 、权变型领导
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
路径目标理论提出的四种领导行为：指导式、支持型、参与式、成就 取向式。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。
- A 、指导式
- B 、支持型
- C 、参与式
- D 、成就取向式
- 2 【单选题】按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（）领导。
- A 、指导式
- B 、支持型
- C 、参与式
- D 、成就取向式
- 3 【客观案例题】在路径—目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有()。
- A 、下属的经验
- B 、领导的成就
- C 、下属的能力
- D 、领导者的个性
- 4 【单选题】罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
- A 、帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合
- B 、为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
- C 、领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的
- D 、领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
- 5 【单选题】按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导主动征求并采纳下属的意见,则这个领导属于()领导。
- A 、指导式
- B 、支持型
- C 、参与式
- D 、成就取向式
- 6 【单选题】按照罗伯特•豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。
- A 、成就取向式
- B 、支持式
- C 、指导式
- D 、参与式
- 7 【单选题】路径—目标理论确定了四种领导行为，（）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
- A 、成就取向式领导
- B 、指导式领导
- C 、支持型领导
- D 、参与式领导
- 8 【多选题】路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（）。
- A 、政治、经济条件
- B 、工作结构
- C 、竞争战略
- D 、个人特征
- E 、工作团队
- 9 【单选题】按照罗伯特豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。
- A 、成就取向式
- B 、支持式
- C 、指导式
- D 、参与式
- 10 【多选题】罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。
- A 、成就取向式领导
- B 、支持型领导
- C 、交易型领导
- D 、参与式领导
- E 、指导式领导
