- 单选题关于目标管理的说法，错误的是（）。
- A 、实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，又可以自下而上设定目标
- B 、目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的且客观衡量的目标
- C 、目标管理法既应该有具体的目标，也应该有笼统的目标
- D 、目标管理要求限期完成
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参考答案【正确答案：C】
目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。其中，目标具体化是指要求明确，具体地描述预期的结果，不可笼统。
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- 2 【单选题】关于目标管理的说法，错误的是（）。
- A 、目标管理强调,应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
- B 、实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
- C 、目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
- D 、目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
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- 4 【单选题】关于目标管理的说法,错误的是()。
- A 、目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
- B 、实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标
- C 、目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
- D 、目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
- 5 【单选题】关于管理方格理论的说法,错误的是()。
- A 、管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
- B 、管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”
- C 、“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
- D 、高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
- 6 【单选题】关于目标管理的说法,错误的是()。
- A 、目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
- B 、实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标
- C 、目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
- D 、目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
- 7 【单选题】关于管理方格理论的说法,错误的是()。
- A 、管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
- B 、管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”
- C 、“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
- D 、高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导
- 8 【单选题】关于目标管理的说法,错误的是()。
- A 、目标管理强调,应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
- B 、实施目标管理时,必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标
- C 、目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
- D 、目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
- 9 【单选题】关于商标权的说法，错误的是（ ）。
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- 10 【单选题】关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。
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- B 、标杆超越法容易导致企业失去自身特色
- C 、目标管理法可能会牺牲企业的长远利益
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- 有关股份有限公司董事会的说法正确的是()。
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