- 多选题根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
- A 、劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
- B 、在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日的除外
- C 、用人单位依法安排劳动者在休息曰工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
- D 、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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参考答案【正确答案：A,B,D】
选项C：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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- C 、如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
- D 、对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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- C 、用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
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- A 、公休、假日和法定节日不计入医疗期内
- B 、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
- C 、如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
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