- 单选题( )是指用以证明或设定权利的书面凭证。
- A 、债券
- B 、股票
- C 、证券
- D 、货币

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【正确答案:C】

- 1 【单选题】信用是以( )为条件的借贷行为。
- A 、私有制
- B 、社会分工
- C 、剩余产品
- D 、偿还和付息
- 2 【多选题】信用是以( )为条件的借贷行为。
- A 、等价
- B 、偿还
- C 、付息
- D 、担保
- E 、收回
- 3 【单选题】以下( )模式不属于新增长理论的范畴。
- A 、罗默
- B 、卢卡斯
- C 、斯科特
- D 、索罗
- 4 【单选题】公民下落不明满( )年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 5 【单选题】公民下落不明满( )年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 6 【单选题】( )表明了企业内部各个经济主体之间在企业经营过程中的权力安排。
- A 、分配制度
- B 、管理制度
- C 、公文收发制度
- D 、产权制度
- 7 【单选题】( )可以查明企业是否充分发挥优势,合理利用资源,达到了先进的生产水平。
- A 、产量增长动态的分析
- B 、产量增减原因分析
- C 、产量计划完成情况分析
- D 、企业总产值的增减
- 8 【多选题】以下( ),用人单位可以解除与劳动者的劳动合同,但是必须提前30日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、劳动者患病,医疗期满后仍然无法坚持工作。
- B 、劳动者经过脱产培训,仍不能完成本岗位的工作任务。
- C 、劳动者在试用期内,发现患有疾病,不合录用条件
- D 、劳动者因迟到、早退,按规定被除名
- E 、劳动者触犯刑法的
- 9 【单选题】研究表明,( )的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意度。
- A 、高工作取向,低度关心人
- B 、高工作取向,高度关心人
- C 、低工作取向,低度关心人
- D 、低工作取向,高度关心人
- 10 【单选题】采用以( )作为确立劳动关系的基本形式,是世界大多数国家的普遍做法。
- A 、劳动合同
- B 、口头协议
- C 、明示方式
- D 、默示方式