- 单选题( )表明了企业内部各个经济主体之间在企业经营过程中的权力安排。
- A 、分配制度
- B 、管理制度
- C 、公文收发制度
- D 、产权制度
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参考答案【正确答案：B】
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- B 、需求约束
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- D 、供给约束
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- A 、质检员
- B 、班组长
- C 、车间主任
- D 、厂长
- 3 【单选题】企业组织变革的内部来源是( )。
- A 、科学技术
- B 、经济环境
- C 、社会文化
- D 、组织成员对组织提出的更高的要求
- 4 【单选题】( )是企业内在的本质,即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。
- A 、经营机制
- B 、企业素质
- C 、人员素质
- D 、文化素质
- 5 【单选题】企业设备的主管部门是( )。
- A 、县级以上地方人民政府
- B 、政府规定部门
- C 、工商行政管理部门
- D 、财政部门
- 6 【单选题】企业内部信息不包括( )。
- A 、组织结构图
- B 、工作流程图
- C 、职位配置图
- D 、国内外职业分类标准
- 7 【客观案例题】这个案例说明了( )。
- A 、产品需求弹性越小,工会提高工资能力越大
- B 、产品需求弹性越小,工会提高工资能力越小
- C 、产品需求弹性越大,工会提高工资能力越小.
- D 、劳动力需求弹性越大,工会提高工资能力越小
- 8 【多选题】内部招聘的来源有( )。
- A 、下级职位上的人员
- B 、同级职位上的人员
- C 、上级职位上的人员
- D 、外部人员
- E 、借调的人员
- 9 【客观案例题】这个案例说明了( )。
- A 、产品需求弹性越小,工会提高工资能力越大
- B 、产品需求弹性越小,工会提高工资能力越小
- C 、产品需求弹性越大,工会提高工资能力越小
- D 、劳动力需求弹性越大,工会提高工资能力越小
- 10 【客观案例题】这个案例说明了( )。
- A 、产品需求弹性越小,工会提高工资能力越大
- B 、产品需求弹性越小,工会提高工资能力越小
- C 、产品需求弹性越大,工会提高工资能力越小
- D 、劳动力需求弹性越大,工会提高工资能力越小
热门试题换一换
- 勒温提出的领导方式理论有()。
- 我国行政许可法的基本原则具体体现以下几个方面,法定原则,公开、公平、公正原则,便民原则、()、监督与责任的原则。
- ()指在工作开始之前,对工作中可能产生的偏差或问题进行预测,事前采取防范措施,以防止问题出现的预防性控制。
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