- 单选题非经济薪酬包括工作本身、工作环境和( )。
- A 、工作成果
- B 、工作态度
- C 、企业文化
- D 、企业性质
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参考答案【正确答案：C】
员工的非经济薪酬主要包括工作本身、工作环境、企业文化。
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- A 、工作成果
- B 、工作态度
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- A 、工作本身
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- 3 【多选题】员工的非经济性薪酬包括（ ）。
- A 、工作本身
- B 、工作环境
- C 、企业文化
- D 、班车服务
- E 、带薪休假
- 4 【单选题】员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（ ）。
- A 、工作本身
- B 、奖金
- C 、工作环境
- D 、企业文化
- 5 【多选题】薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括( )。
- A 、基本薪酬
- B 、工作环境
- C 、社会保险
- D 、免费体检
- E 、企业文化
- 6 【多选题】激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括( )。
- A 、绩效奖金
- B 、出勤奖金
- C 、建议奖金
- D 、特殊贡献奖金
- E 、节约奖金
- 7 【单选题】控制薪酬成本的途径包括（）。
- A 、控制雇员人数
- B 、控制薪酬支出
- C 、利用薪酬技术手段
- D 、以上三项均可
- 8 【多选题】员工的非经济性薪酬主要包括( )。
- A 、免费班车
- B 、工作环境
- C 、企业文化
- D 、工作本身
- E 、礼品馈赠
- 9 【单选题】企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行( )。
- A 、确定员工薪酬策略
- B 、等级划分
- C 、市场薪酬调查
- D 、职位评价
- 10 【单选题】下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（）。
- A 、福利
- B 、奖金
- C 、补偿薪酬
- D 、激励薪酬
