- 单选题2010年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为100万元,假定按税法规定,该股份支付在实际支付时可计入应纳税所得额。下列说法中正确的是()。
- A 、2010年12月31日产生应纳税暂时性差异100万元
- B 、2010年12月31日产生可抵扣暂时性差异100万元
- C 、2010年12月31日不产生暂时性差异
- D 、2010年12月31日应付职工薪酬计税基础为100万元
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
2010年12月31日应付职工薪酬账面价值为100万元,计税基础=100-100=0,产生可抵扣暂时性差异100万元。
您可能感兴趣的试题
- 1 【简答题】 2007年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予1万股现金股票增值权,这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。甲公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下: (答案中的金额单位用万元表示)
- 2 【单选题】 2010年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为100万元,假定按税法规定,该股份支付在实际支付时可计入应纳税所得额。下列说法中正确的是( )。
- A 、2010年12月31日产生应纳税暂时性差异100万元
- B 、2010年12月31日产生可抵扣暂时性差异100万元
- C 、2010年12月31日不产生暂时性差异
- D 、2010年12月31日应付职工薪酬计税基础为100万元
- 3 【单选题】2009年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100万元。2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2010年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计两年中还将有9名管理人员离开。则2010年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为( )万元。
- A 、177.5
- B 、100
- C 、150
- D 、77.5
- 4 【单选题】2010年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2014年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目中因该事项确认余额为200000元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2012年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来一年中还将有9名管理人员离开;则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为( )元。
- A 、66250
- B 、200000
- C 、132500
- D 、266250
- 5 【单选题】2012年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元,按税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额。2012年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为( )万元。
- A 、200
- B 、0
- C 、66.67
- D 、-200
- 6 【单选题】2010年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31 日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元,按税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额。2010年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为( )万元。
- A 、200
- B 、0
- C 、66.67
- D 、-200
- 7 【单选题】2010年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。2010年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”科目期末余额为100000元。2011年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2011年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计下一年中还将有9名管理人员离开;则2011年12月31日“应付职工薪酬—股份支付”贷方发生额为( )元。(假定B公司“应付职工薪酬—股份支付”仅核算该事项)
- A 、77500
- B 、100000
- C 、150000
- D 、177500
- 8 【单选题】2009年1月1日,A公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”科目期末余额为150 000元。2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为52元,至2010年末共有20名管理人员离开A公司,A公司估计未来两年中还将有19名管理人员离开;则2010年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”贷方发生额为( )元。
- A 、167 200
- B 、8 600
- C 、150 000
- D 、100 000
- 9 【单选题】2015年1月1日,B公司向其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2015年12月31日因股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为1000万元。2016年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元,至2016年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来两年还将有10名管理人员离开。则2016年12月31日B公司因股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为()万元。
- A 、750
- B 、1750
- C 、3500
- D 、1500
- 10 【单选题】2016年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2016年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。B公司2016年12月31日因该项股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可计入应纳税所得额。2016年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。
- A 、200
- B 、0
- C 、100
- D 、-200
热门试题换一换
- 企业按照其产品在市场上的知名度和消费者中的信任程度来制定产品价格的方法,属于心理定价策略中的( )。
- 甲公司向某企业销售货物一批,预计不能及时收到货款,于是企业决定采取委托代销方式,则下列说法正确的有( )。
- 下列说法中,不正确的是( )。
- 未经审查批准机关批准,合作企业的注册资本在合作期限内不得减少。 ()
- “营改增”试点中的交通运输业,是指使用运输工具将货物或者旅客送达目的地,使其空间位置得到转移的业务活动。包括:陆路运输服务、水路运输服务、航空运输服务和管道运输服务。()
- 下列关于鼓励软件产业发展的优惠政策的陈述中,不正确的是( )。
- 不考虑目标资本结构的前提下,如果公司执行固定股利支付率政策,计算该公司的股利支付率和2016年度应分配的现金股利。
- 乙公司主张违约责任应由丙机械厂承担是否符合法律规定?并说明理由。
- 下列有关交易费用的处理中,应当于发生时直接计入当期损益的有()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载