参考答案

　　（1）2007年
　　应确认的应付职工薪酬和当期费用＝（100—15）×1×18×1÷3＝510（万元）
　　2007年1月1日，授予日不做账务处理。
　　2007年12月31日
　　借：管理费用 510
　　贷：应付职工薪酬——股份支付 510
　　（2）2008年
　　应确认的应付职工薪酬余额＝（80—10）×1×21×2÷3＝1 120（万元）
　　应确认的当期费用＝1 120－510＝610（万元）
　　借：管理费用 610
　　贷：应付职工薪酬——股份支付 610
　　（3）2009年
　　应确认的应付职工薪酬余额＝（80－10）×1×24×3÷3＝1 680（万元）
　　应支付的现金＝24×10＝240（万元）
　　应确认的当期费用＝1 680＋240—1 120＝800（万元）
　　借：管理费用 800
　　贷：应付职工薪酬——股份支付 800
　　借：应付职工薪酬——股份支付 240
　　贷：银行存款 240
　　（4）2010年
　　应确认的应支付职工薪酬余额＝（80－10－50）×1×25.5＝510（万元）
　　应支付的现金＝25×50＝1 250（万元）
　　应确认的当期损溢＝1 250＋510—1 680＝80（万元）
　　借：应付职工薪酬——股份支付 1 250
　　贷：银行存款 1 250
　　借：公允价值变动损溢 80
　　贷：应付职工薪酬——股份支付 80
　　（5）2011年
　　应支付职工薪酬余额＝0（万元）
　　应支付的现金＝26×20＝520（万元）
　　应确认的当期损溢＝520—510＝10（万元）
　　借：应付职工薪酬——股份支付 520
　　贷：银行存款 520
　　借：公允价值变动损溢 10
　　贷：应付职工薪酬——股份支付 10