- 单选题2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31 日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2010年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为( )万元。
- A 、200
- B 、0
- C 、66.67
- D 、-200
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
应付职工薪酬的计税基础＝200-200=0。
您可能感兴趣的试题- 1 【简答题】 2007年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予1万股现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下： （答案中的金额单位用万元表示）
- 2 【单选题】 2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为100万元，假定按税法规定，该股份支付在实际支付时可计入应纳税所得额。下列说法中正确的是（ ）。
- A 、2010年12月31日产生应纳税暂时性差异100万元
- B 、2010年12月31日产生可抵扣暂时性差异100万元
- C 、2010年12月31日不产生暂时性差异
- D 、2010年12月31日应付职工薪酬计税基础为100万元
- 3 【单选题】2009年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100万元。2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2010年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计两年中还将有9名管理人员离开。则2010年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（ ）万元。
- A 、177.5
- B 、100
- C 、150
- D 、77.5
- 4 【单选题】2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2014年1月1日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目中因该事项确认余额为200000元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2012年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来一年中还将有9名管理人员离开；则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（ ）元。
- A 、66250
- B 、200000
- C 、132500
- D 、266250
- 5 【单选题】2012年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2012年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2012年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。
- A 、200
- B 、0
- C 、66.67
- D 、-200
- 6 【单选题】2010年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。B公司2010年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为100万元,假定按税法规定,该股份支付在实际支付时可计入应纳税所得额。下列说法中正确的是()。
- A 、2010年12月31日产生应纳税暂时性差异100万元
- B 、2010年12月31日产生可抵扣暂时性差异100万元
- C 、2010年12月31日不产生暂时性差异
- D 、2010年12月31日应付职工薪酬计税基础为100万元
- 7 【单选题】2010年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。2010年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”科目期末余额为100000元。2011年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2011年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计下一年中还将有9名管理人员离开；则2011年12月31日“应付职工薪酬—股份支付”贷方发生额为( )元。(假定B公司“应付职工薪酬—股份支付”仅核算该事项)
- A 、77500
- B 、100000
- C 、150000
- D 、177500
- 8 【单选题】2009年1月1日，A公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”科目期末余额为150 000元。2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为52元，至2010年末共有20名管理人员离开A公司，A公司估计未来两年中还将有19名管理人员离开；则2010年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”贷方发生额为（ ）元。
- A 、167 200
- B 、8 600
- C 、150 000
- D 、100 000
- 9 【单选题】2015年1月1日，B公司向其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2015年12月31日因股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为1000万元。2016年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2016年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来两年还将有10名管理人员离开。则2016年12月31日B公司因股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为（）万元。
- A 、750
- B 、1750
- C 、3500
- D 、1500
- 10 【单选题】2016年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2016年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。B公司2016年12月31日因该项股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可计入应纳税所得额。2016年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。
- A 、200
- B 、0
- C 、100
- D 、-200
热门试题换一换
- 根据我国法律规定，经营者的下列有奖销售行为合法的是（ ）。
- 某公司本年实现的净利润为500万元，资产合计为5600万元，当前每股市价为10元。（1）计划按每10股送1股的方案发放股票股利，股票股利的金额按市价计算，计算完成这一分配方案后的股东权益各项目数额，以及每股收益和每股净资产；
- 流动资产具有（ ）特点。
- 如果企业资本结构发生变化，下列可能会随之变化的杠杆系数是（ ）。
- 关于保险合同的当事人,下列表述不正确的有()。
- 企业为抓住各种市场机会，获取较大利益而准备的现金主要是出于（）动机的需要。
- 提供建筑业劳务并同时销售自产货物的混合销售行为，一并征收营业税。（ ）
- F公司能否要求G公司承担合同法上的保证责任？并说明理由。
- 当合营安排未通过单独主体达成时，该合营安排为共同经营。 （ ）
- 甲公司在2005年10月18日申请注册“贝尔”商标，2006年5月10日该商标被核准注册。根据商标法律制度的规定，该公司第一次申请商标续展的最后截止期限是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
bGKMQ