- 单选题劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。
- A 、刑事责任
- B 、民事责任
- C 、行政责任
- D 、赔偿责任
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参考答案【正确答案：D】
本题考查劳动者违反劳动法律的责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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- A 、李某因超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿
- B 、丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
- C 、李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
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- B 、丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因
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- D 、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
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