- 单选题甲与劳务公司签订劳动合同,合同中约定的若甲在工作中受伤公司概不负责的条款( )。
- A 、有效
- B 、无效
- C 、若得不到甲的同意则无效
- D 、应参照惯例施行
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参考答案【正确答案：B】
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- A 、该试用期限为劳动合同期限
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- 2 【单选题】某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
- A 、提供劳务的甲未成年
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- B 、用工单位、劳动者
- C 、劳务派遣单位、劳动者
- D 、劳务派遣单位、用工单位、劳动者
- 5 【单选题】甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定，甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 6 【单选题】劳动合同仅约定试用期限的,按《劳动合同法》的规定,该处理结果为()。
- A 、该试用期为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
- 7 【多选题】根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 8 【单选题】某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期 6 个月，6 个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是（）。
- A 、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
- B 、李某的工作不满 1 年，试用期不得超过 1 个月
- C 、劳动合同的试用期不得超过 9 个月，所以李某的试用期是成立的
- D 、试用期是不成立的，6 个月应为劳动合同期限
- 9 【单选题】劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为（ ）。
- A 、该试用期限为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的合同处理
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约金
- E 、签订竞业限制保证书
