- 单选题某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期 6 个月，6 个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是（）。
- A 、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
- B 、李某的工作不满 1 年，试用期不得超过 1 个月
- C 、劳动合同的试用期不得超过 9 个月，所以李某的试用期是成立的
- D 、试用期是不成立的，6 个月应为劳动合同期限
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参考答案【正确答案：D】
根据《劳动合同法》第 19 条的规定：“劳动合同期限3个月以上不满 1 年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”故选项 D 正确。
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- B 、60％
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- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
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- A 、该试用期为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
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- A 、该试用期限为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的合同处理
