- 单选题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。
- A 、30日
- B 、2个月
- C 、6个月
- D 、1年
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参考答案
【正确答案:C】
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- 1 【单选题】劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为( )。
- A 、该试用期限为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限劳动合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
- 2 【单选题】劳动合同约定的试用期不得超过( )。
- A 、15天
- B 、1个月
- C 、6个月
- D 、1年
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 4 【单选题】劳动合同试用期最长不得超过( )。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、12个月
- D 、18个月
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 6 【单选题】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
- A 、3个月
- B 、6个月
- C 、12个月
- D 、18个月
- 7 【单选题】劳动合同仅约定试用期限的,按《劳动合同法》的规定,该处理结果为()。
- A 、该试用期为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A 、50%
- B 、60%
- C 、70%
- D 、80%
- 9 【单选题】某开发公司与李某签订劳动合同,约定劳动试用期 6 个月,6 个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限,下列选项表述正确的是()。
- A 、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
- B 、李某的工作不满 1 年,试用期不得超过 1 个月
- C 、劳动合同的试用期不得超过 9 个月,所以李某的试用期是成立的
- D 、试用期是不成立的,6 个月应为劳动合同期限
- 10 【单选题】劳动合同仅约定试用期的,按劳动合同法的规定,该处理结果为( )。
- A 、该试用期限为劳动合同期限
- B 、按无效劳动合同处理
- C 、按无固定期限合同处理
- D 、按完成一定工作任务为期限的合同处理