- 单选题某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。
- A 、公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
- B 、公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月
- C 、公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月
- D 、公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期

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【正确答案:D】
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一个用人单位与同一个劳动者只能约定1次试用期。故,本题选D。

- 1 【单选题】甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。
- A 、15日
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 2 【单选题】甲与劳务公司签订劳动合同,合同中约定的若甲在工作中受伤公司概不负责的条款( )。
- A 、有效
- B 、无效
- C 、若得不到甲的同意则无效
- D 、应参照惯例施行
- 3 【单选题】某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
- A 、提供劳务的甲未成年
- B 、乙患病在规定的医疗期内
- C 、丙患职业病丧失劳动能力
- D 、丁因公负伤部分丧失劳动能力
- 4 【单选题】甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲要解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 5 【单选题】劳务派遣的劳动合同由( )签订。
- A 、劳务派遣单位、用工单位
- B 、用工单位、劳动者
- C 、劳务派遣单位、劳动者
- D 、劳务派遣单位、用工单位、劳动者
- 6 【单选题】甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 7 【单选题】甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,甲某拟解除劳动合同。根据规定,甲某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
- A 、3
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 8 【单选题】某开发公司与李某签订劳动合同,约定劳动试用期 6 个月,6 个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限,下列选项表述正确的是()。
- A 、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
- B 、李某的工作不满 1 年,试用期不得超过 1 个月
- C 、劳动合同的试用期不得超过 9 个月,所以李某的试用期是成立的
- D 、试用期是不成立的,6 个月应为劳动合同期限
- 9 【单选题】甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。
- A 、15日
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约金
- E 、签订竞业限制保证书
热门试题换一换
- 如果第10层混凝土强度经检测达不到要求,施工单位应如何处理?
- 当事人既约定违约金,又约定定金的,当其中一方违约时,另一方( )。
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- 某公路工程项目,在某段隧道施工中的部分爆破作业安全技术要点是:(1)爆破加工房应设在洞口30m以外的安全地点;(2)爆破后必须经过5分钟通风排烟后,检查人员方可进入工作面,检查有无盲炮及可疑现象,有无残余炸药或雷管,顶端两帮有无松动石块,支护有无损坏与变形等;(3)一个爆破工一次点燃的导火索根数不宜少于3根;(4)有轨机动车运送爆破器材时其行驶速度不得超过3m/s;(5)装炮时应使用木质炮棍装药,严禁火种,无关人员与机具等均应撤至安全地点;为防止点炮时发生照明中断,爆破工应随身携带手电筒,严禁用明火照明。在进行爆破时的安全距离是如何规定的?
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