- 单选题甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30

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【正确答案:D】
本题考核的知识点是劳动者可以解除劳动合同的情形。《劳动合同法实施条例》规定,具备下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(1)劳动者与用人单位协商一致的;(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(3)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(4)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(5)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。

- 1 【单选题】甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。
- A 、15日
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 2 【单选题】甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。
- A 、15日
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 3 【单选题】甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在()的期间范围内确定。
- A 、 15日
- B 、 1个月
- C 、 2个月
- D 、 3个月
- 4 【单选题】甲与劳务公司签订劳动合同,合同中约定的若甲在工作中受伤公司概不负责的条款( )。
- A 、有效
- B 、无效
- C 、若得不到甲的同意则无效
- D 、应参照惯例施行
- 5 【单选题】施工承包合同,在合同订立之后,尚未履行之前,被确认为无效的,应按( )原则处理合同违约行为。
- A 、双方当事人均履行该合同
- B 、双方当事人仍应履行合同
- C 、严格责任
- D 、过失责任
- 6 【单选题】甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲要解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 7 【单选题】甲某与某建筑施工,企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在()的期间范围内确定。
- A 、15日
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 8 【单选题】甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,甲某拟解除劳动合同。根据规定,甲某应当提前()日以书面形式通知用人单位。
- A 、3
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 9 【单选题】某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。
- A 、公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
- B 、公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月
- C 、公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月
- D 、公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期
- 10 【单选题】甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。
- A 、15日
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
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