- 客观案例题
题干：现在很多企业抱怨经济不景气，想找到合适的员工本来就不易，让优秀的员工心甘情愿的一直留在公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了，人们把注意力都集中于眼前的利益，不肯为长远的利益而牺牲当下的好处。在实际管理中，很多企业会对技术人员付出很多培训成本，这些培训的内容是本企业急需而且其他单位并不能够用得上的领先技术。即使这样，还是每年会有一部分员工辞职，这给单位无形中增加了成本。
题目：关于有一部分员工辞职，进行劳动力流失的说法，正确的是（）。
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参考答案
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,该类劳动力的需求曲线是()。
- A 、缺乏弹性的
- B 、单位弹性的
- C 、富有弹性的
- D 、无弹性的
- 2 【多选题】劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在( )的移动。
- A 、企业间
- B 、部门间
- C 、职业间
- D 、产业间
- E 、地区间
- 3 【多选题】劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。
- A 、部门间
- B 、企业间
- C 、产业间
- D 、地区间
- E 、职业间
- 4 【单选题】在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨5%,则其劳动力需求会下降6%,那么,该类劳动力的需求曲线是()。
- A 、缺乏弹性的
- B 、单位弹性的
- C 、富有弹性的
- D 、无弹性的
- 5 【单选题】农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的()。
- A 、跨产业流动
- B 、跨地区流动
- C 、跨职业流动
- D 、跨企业流动
- 6 【单选题】下列关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。
- A 、经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动
- B 、家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大
- C 、劳动者自愿进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
- D 、只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流人
- 7 【多选题】下列关于内部劳动力市场的说法正确的是（）。
- A 、不能脱离外部劳动力市场而独立存在
- B 、是相对的
- C 、是绝对的
- D 、是动态的
- E 、是静态的
- 8 【多选题】关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。
- A 、职业流动按照职业等级可以分为向上流动、向下流动和水平流动
- B 、自愿性职业流动一般属于向上流动
- C 、在经济萧条或个人劳动技能相对下降的情况下，会出现向下流动
- D 、家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大
- E 、只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
- 9 【单选题】关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。
- A 、劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动
- B 、从农业部门流人工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作
- C 、在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态
- D 、失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率
- 10 【单选题】关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法，错误的是（）。
- A 、劳动力流动可能会导致企业提供的一部分培训投资损失
- B 、劳动力流动对员工来说是收益大于成本的
- C 、无论对企业还是劳动者而言，劳动力流动都应有一个合理的限度
- D 、劳动力流动可能会使企业增加培训新员工的成本
热门试题换一换
- 下列不属于我国的政策性银行的是()。
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