- 单选题在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨5%,则其劳动力需求会下降6%,那么,该类劳动力的需求曲线是()。
- A 、缺乏弹性的
- B 、单位弹性的
- C 、富有弹性的
- D 、无弹性的

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【正确答案:C】
劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(W)变化1%对引起的此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。用公式表示即为:η=劳动力需求量变动%/工资率变动%= (△L/L)/(△W/W)。依题意,代入数据得:η=6%/5%=1.2。当劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1时,工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%时,此时的劳动力需求曲线被称为富有弹性的需求曲线。

- 1 【单选题】在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
- A 、水平的
- B 、向上倾斜的
- C 、垂直的
- D 、向后弯曲的
- 2 【单选题】在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,该类劳动力的需求曲线是()。
- A 、缺乏弹性的
- B 、单位弹性的
- C 、富有弹性的
- D 、无弹性的
- 3 【单选题】在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
- A 、水平的
- B 、向上倾斜的
- C 、垂直的
- D 、向后弯曲的
- 4 【客观案例题】该城市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种()形状。
- A 、向后弯曲
- B 、水平
- C 、自左下方向右上方倾斜
- D 、垂直
- 5 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
- A 、在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 6 【单选题】劳动力市场是一种()。
- A 、产品市场
- B 、资本市场
- C 、货币市场
- D 、要素市场
- 7 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
- A 、在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 8 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括()。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本
- 9 【单选题】劳动力市场是一种() 市场。
- A 、期货
- B 、资本
- C 、要素
- D 、产品
- 10 【单选题】()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程。
- A 、劳动力的跨地区流动
- B 、劳动力的跨职业流动
- C 、劳动力的跨产业流动
- D 、劳动力的产业内流动
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