- 单选题劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。
- A 、在试用期后被证明不符合录用条件
- B 、严重违反用人单位的规章制度
- C 、被起诉有大量欠债
- D 、经常生病不能从事岗位工作
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参考答案【正确答案：B】
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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- A 、职工患病，在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位规章制度
- C 、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D 、被依法追究刑事责任的
- 3 【多选题】下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
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- D 、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
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- 4 【多选题】下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位规章制度的
- C 、被依法追究民事责任的
- D 、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- E 、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位（） 的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动
- 6 【单选题】下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
- A 、职工患病，在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动台同，无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动条件
- 8 【单选题】|根据《劳动台同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位规章制度
- C 、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D 、被依法追究刑事责任的
- 9 【多选题】《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
- A 、未及时足额支付劳动报酬的
- B 、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- D 、违反推荐性规定的
- E 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 10 【单选题】劳动者有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同。
- A 、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B 、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- D 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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