- 单选题根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位规章制度
- C 、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D 、被依法追究刑事责任的
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参考答案【正确答案：C】
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（一） 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二） 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四） 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六） 法律、行政法规规定的其他情形。
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- 4 【单选题】根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
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- A 、10日
- B 、15日
- C 、20日
- D 、30日
- 7 【单选题】|根据《劳动台同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位规章制度
- C 、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D 、被依法追究刑事责任的
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- 9 【多选题】《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
- A 、未及时足额支付劳动报酬的
- B 、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- D 、违反推荐性规定的
- E 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- B 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
- C 、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
- D 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
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