- 单选题|根据《劳动台同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位规章制度
- C 、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D 、被依法追究刑事责任的
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参考答案【正确答案：C】
《劳动台同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病病人在诊 断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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- B 、2个月
- C 、3个月
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- 8 【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动台同，无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动条件
- 9 【多选题】《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
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- B 、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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- A 、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B 、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- D 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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