- 多选题下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位规章制度的
- C 、被依法追究民事责任的
- D 、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
- E 、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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参考答案【正确答案：A,B,E】
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）被依法追究刑事责任的。
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- A 、职工患病，在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动台同，无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动条件
- 8 【单选题】|根据《劳动台同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、严重违反用人单位规章制度
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- D 、被依法追究刑事责任的
- 9 【多选题】《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
- A 、未及时足额支付劳动报酬的
- B 、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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- B 、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
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