- 单选题人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了()。
- A 、单向联系
- B 、行政管理联系
- C 、双向联系
- D 、一体化联系

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【正确答案:B】
在行政管理联系层次上,人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。

- 1 【多选题】战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
- A 、组织管理的变革
- B 、员工考勤
- C 、特殊能力的开发
- D 、行政管理
- E 、组织绩效
- 2 【多选题】战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
- A 、组织管理的变革
- B 、员工考勤
- C 、特殊能力的开发
- D 、行政管理
- E 、组织绩效
- 3 【多选题】战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
- A 、组织管理的变革
- B 、员工考勤
- C 、特殊能力的开发
- D 、行政管理
- E 、组织绩效
- 4 【多选题】战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
- A 、组织管理的变革
- B 、员工考勤
- C 、特殊能力的开发
- D 、行政管理
- E 、组织绩效
- 5 【单选题】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
- A 、向人力资源部门提交需求计划
- B 、汇总各部门的需求计划
- C 、拟定平衡供需的计划
- D 、预测公司的人员供给
- 6 【单选题】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
- A 、向人力资源部门提交需求计划
- B 、汇总各部门的需求计划
- C 、拟定平衡供需的计划
- D 、预测公司的人员供给
- 7 【单选题】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
- A 、向人力资源部门提交需求计划
- B 、汇总各部门的需求计划
- C 、拟订平衡供需的计划
- D 、预测公司的人员供给
- 8 【多选题】战略人力资源管理将组织的注意力集中于()。
- A 、提高员工能力
- B 、改变结构和文化
- C 、提高组织绩效
- D 、开发特殊能力
- E 、管理变革
- 9 【单选题】人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了()。
- A 、单向联系
- B 、行政管理联系
- C 、双向联系
- D 、一体化联系
- 10 【单选题】战略人力资源注意力集中之处不包括()。
- A 、绩效改进
- B 、改变结构和变化
- C 、管理变革
- D 、开发特殊能力
热门试题换一换
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