- 单选题从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。
- A 、关键事件法
- B 、平衡计分卡法
- C 、强制分布法
- D 、因素比较法
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参考答案
【正确答案:B】
本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
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- B 、平衡计分卡法
- C 、强制分布法
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- B 、人力资源管理计分卡
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