- 单选题途径目标理论指出,当下级已经明确工作任务时,应采用( )的领导方式。
- A 、"高工作"
- B 、"高关系"
- C 、"低工作"
- D 、"低关系"
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参考答案【正确答案：B】
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- A 、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
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- C 、领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值
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- 2 【单选题】途径-目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用( )的领导方式。
- A 、"高工作"
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- 6 【单选题】途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。
- A 、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力
- B 、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会
- C 、领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值
- D 、领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力
- 7 【单选题】途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。
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- 9 【单选题】途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。
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- B 、“高组织”
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- 10 【单选题】当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用()领导方式。
- A 、“高关系”
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