- 多选题关于相关关系的说法，正确的有（）。
- A 、完全相关是指一个变量的取值变化完全由另一个变量的取值变化所确定
- B 、相关关系等同于因果关系
- C 、正相关是指一个变量的取值随着另一个变量的取值增大而增大
- D 、不相关是指两个变量的取值变化彼此互不影响
- E 、相关关系等同于函数关系
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参考答案【正确答案：A,C,D】
本题考查第24章。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于劳动关系的说法正确的有()。
- A 、劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
- B 、狭义的劳动关系主体仅指员工
- C 、狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
- D 、劳动关系是一种社会经济关系
- E 、广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
- 2 【单选题】下列关于劳动关系的说法，正确的是（）。
- A 、劳动关系是一种经济关系而非社会关系
- B 、劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
- C 、劳动关系在劳动过程中形成
- D 、劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
- 3 【单选题】下列关于相关关系的说法错误的是（）。
- A 、当
时，可视为高度相关 - B 、当0.5≤|r|<0.8时，可视为中度相关
- C 、当0.3≤|r|≤0.8时，视为低度相关
- D 、当|r|<0.3，可视为无线性相关
- 4 【多选题】下列关于相关关系的说法正确的有（）。
- A 、变量间相关的模式不尽相同
- B 、相关关系等同于因果关系
- C 、介于完全相关和不相关之间的变量关系称为不完全相关
- D 、按相关的方向可分为正相关和负相关
- E 、按相关的形式可分为线性相关和非线性相关
- 5 【多选题】下列关于Pearson相关系数的说法正确的有（）。
- A 、Pearson相关系数只适用于线性相关关系
- B 、Pearson相关系数的取值范围在0和1之间
- C 、Pearson相关系数可以测度回归直线对样本数据的拟合程度
- D 、当Pearson相关系数r=0时，说明两个变量之间没有任何关系
- E 、当Pearson相关系数r=0时，表明两变量之间不存在线性相关关系
- 6 【单选题】关于劳动关系运行的说法，正确的是（）。
- A 、劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作
- B 、劳动的异化是指劳动者只为自己劳动
- C 、随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解
- D 、力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式
- 7 【单选题】关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
- A 、信度与效度的含义相同
- B 、—个测验有效却不一定可信
- C 、信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
- D 、个测验可信但不一定有效
- 8 【单选题】关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。
- A 、社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
- B 、社会劳动关系的主要功能是保护雇主
- C 、社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
- D 、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- 9 【单选题】关于偏态系数的说法，正确的是（）。
- A 、偏态系数为正值，说明数据对称
- B 、偏态系数的绝对值越大，说明数据越对称
- C 、偏态系数等于0，说明数据对称
- D 、偏态系数等于1，说明数据对称
- 10 【单选题】关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
- A 、信度与效度的含义相同
- B 、—个测验有效却不一定可信
- C 、信度对效度而言是一个充分条件
- D 、一个测验可信但不一定有效
