参考答案

【正确答案：D】

小型企业的人力资源管理部门的设置特点包括:
①一般不拥有正式的人力资源管理专家,有的甚至没有正式的人力资源管理部门,而是和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务;
②工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务上。