- 单选题劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象,此现象称为( )。
- A 、心理疲劳
- B 、心理阻滞
- C 、心理饱和
- D 、生理疲劳

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【正确答案:B】
作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。生理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳;心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳,它包括:①心理阻滞,指劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象;②心理饱和,指劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。

- 1 【单选题】劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象为( )。
- A 、作业疲劳
- B 、心理饱和
- C 、心里阻滞
- D 、作业能力
- 2 【客观案例题】如果劳动者解除劳动合同,需要提前( )通知用人单位。
- A 、7日
- B 、15日
- C 、30日
- D 、45日
- 3 【单选题】劳动者长时间从事单调、重复的活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象,是指( )。
- A 、心理现象
- B 、心理饱和
- C 、心理阻滞
- D 、心理素质
- 4 【单选题】劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象,此现象称为()。
- A 、心理疲劳
- B 、心理阻滞
- C 、心理饱和
- D 、生理疲劳
- 5 【单选题】劳动力市场以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。
- A 、工资率
- B 、劳动生产率
- C 、受教育程度
- D 、生产利润
- 6 【单选题】从事一定的社会劳动并获得报酬或经营收入的全部劳动力称之为( )。
- A 、社会劳动者
- B 、就业者
- C 、就业人口
- D 、劳动力人口
- 7 【单选题】()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准入控制的制度。
- A 、劳动预备制度
- B 、职业资格证书制度
- C 、促进就业制度
- D 、职业技能鉴定
- 8 【单选题】()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准人控制的制度。
- A 、劳动预备制度
- B 、职业资格证书制度
- C 、促进就业制度
- D 、职业技能鉴定
- 9 【单选题】劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象,此现象称为()。
- A 、心理疲劳
- B 、心理阻滞
- C 、心理饱和
- D 、生理疲劳
- 10 【单选题】劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。
- A 、生理疲劳
- B 、心理饱和
- C 、精神疲劳
- D 、心理阻滞
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