- 单选题下列属于工作自主性低的例子是()。
- A 、服装厂流水线工人,他只负责为每件衣服钉上商标
- B 、电子产品工厂中进行电子元器件安装,然后将产品交给检验员进行检验的工人
- C 、汽车制造公司装配线上的工人,他只负责装配汽车中的座椅
- D 、超市的收银员,在规定的时间、地点、岗位上将顾客的购物款输入收款机
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参考答案【正确答案：D】
本题考查工作特征模型。选项A属于任务完整性低的例子,选项B属于工作反馈性低的例子,选项C属于技能多样性低的例子。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在工作特征模型中，下列例子属于技能多样性高的是( )。
- A 、小型汽车修理厂的所有者
- B 、个体裁缝店的裁缝
- C 、超市的收银员
- D 、推销员
- 2 【单选题】弹性工作制给予员工自主权和主人感，顺应了员工的成长需求，符合（）。
- A 、ERG理论
- B 、目标设置理论
- C 、强化理论
- D 、公平理论
- 3 【多选题】自主性工作团队对工作有很高的自主管理权,包括的内容有()。
- A 、集体控制工作速度
- B 、工作效果的检查方式
- C 、无须上级管理
- D 、团队成员之间互相评价绩效
- E 、薪酬等级可自行决定
- 4 【单选题】弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合()。
- A 、ERG理论
- B 、目标设置理论
- C 、强化理论
- D 、公平理论
- 5 【单选题】工作的自主性有助于员工()。
- A 、感受到工作的稳定性
- B 、感受到工作的单调性
- C 、体验到工作的责任
- D 、感受到工作的安全感
- 6 【单选题】自主性工作团队的特性不包括()。
- A 、整个团队对最终产品负责
- B 、团队成员能执行所有或绝大多数任务
- C 、对团队产品的检查由另一个团队进行
- D 、绩效反馈以整个团队为对象
- 7 【单选题】工作的自主性有助于员工()。
- A 、感受到工作的稳定性
- B 、体验到工作的单调性
- C 、体验到工作的责任
- D 、感受到工作的安全性
- 8 【单选题】工作的自主性有助于员工()。
- A 、感受到工作的稳定性
- B 、体验到工作的单调性
- C 、体验到工作的责任
- D 、感受到工作的安全性
- 9 【单选题】下列电子支付工具中，属于电子货币的是（ ）。
- A 、电子现金
- B 、电子支票
- C 、借记卡
- D 、电子汇款
- 10 【单选题】下列属于垄断竞争的典型例子的是（）。
- A 、电力
- B 、固定电话业务
- C 、汽车
- D 、啤酒
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