- 多选题自主性工作团队对工作有很高的自主管理权,包括的内容有()。
- A 、集体控制工作速度
- B 、工作效果的检查方式
- C 、无须上级管理
- D 、团队成员之间互相评价绩效
- E 、薪酬等级可自行决定

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【正确答案:A,B,D】
自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用,自主性工作团队对工作有很高的自主管理权,包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式,甚至可以有人事挑选权、团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

- 1 【多选题】自动稳定器的作用主要表现在( )。
- A 、累进所得税的自动稳定作用
- B 、全额所得税的自动稳定作用
- C 、政府福利支出的自动稳定作用
- D 、政府转移支付的自动稳定作用
- E 、政府购买的自动稳定作用
- 2 【单选题】弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工的成长需求,符合()。
- A 、ERG理论
- B 、目标设置理论
- C 、强化理论
- D 、公平理论
- 3 【单选题】弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合()。
- A 、ERG理论
- B 、目标设置理论
- C 、强化理论
- D 、公平理论
- 4 【单选题】下列属于工作自主性低的例子是()。
- A 、服装厂流水线工人,他只负责为每件衣服钉上商标
- B 、电子产品工厂中进行电子元器件安装,然后将产品交给检验员进行检验的工人
- C 、汽车制造公司装配线上的工人,他只负责装配汽车中的座椅
- D 、超市的收银员,在规定的时间、地点、岗位上将顾客的购物款输入收款机
- 5 【单选题】工作的自主性有助于员工()。
- A 、感受到工作的稳定性
- B 、感受到工作的单调性
- C 、体验到工作的责任
- D 、感受到工作的安全感
- 6 【单选题】自主性工作团队的特性不包括()。
- A 、整个团队对最终产品负责
- B 、团队成员能执行所有或绝大多数任务
- C 、对团队产品的检查由另一个团队进行
- D 、绩效反馈以整个团队为对象
- 7 【单选题】工作的自主性有助于员工()。
- A 、感受到工作的稳定性
- B 、体验到工作的单调性
- C 、体验到工作的责任
- D 、感受到工作的安全性
- 8 【单选题】工作的自主性有助于员工()。
- A 、感受到工作的稳定性
- B 、体验到工作的单调性
- C 、体验到工作的责任
- D 、感受到工作的安全性
- 9 【单选题】某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明,但其利用的辅助物质条件来源于其所在的研究所,该发明()。
- A 、属于非职务发明,专利申请权属于甲
- B 、属于职务发明,专利申请权属于甲
- C 、属于职务发明,专利申请权属于某研究所
- D 、属于非职务发明,专利申请权属于某研究所
- 10 【多选题】关于自主研发、合作研发和委托研发的说法,正确的有( )。
- A 、自主研发资金负担较小
- B 、合作研发可分散风险
- C 、委托研发对提高本企业的技术能力作用很大
- D 、委托研发商品化的速度较快
- E 、自主研发有助于企业形成自己独特的技术或产品