- 不定项
题干：赵某2018年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2018年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2018年7月1日解除劳动合同。2018年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2018年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的19%、基本医疗保险费率为6%、失业保险费率为0.8%、工伤保险费率为0.8%；甲银行所在地已经率先实施生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点、月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：有关赵某因公车祸致伤，下列说法正确的是（ ） - A 、赵某所受伤害应当认定为工伤
- B 、赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇
- C 、赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待遇
- D 、如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付
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参考答案【正确答案：A,C,D】
（1）选项A：赵某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
（2）选项BC：赵某系因工致伤，享受停工留薪期有关待遇；如果赵某因患病或非因工负伤停止工作，可以享受医疗期待遇。
（3）选项D：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付；工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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- 8 【不定项】有关周某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是（ ）。
- A 、由于甲公司未支付竞业限制经济补偿已超过1个月，周某有权单方通知甲公司解除竞业限制协议
- B 、由于周某未收到竞业限制经济补偿并非甲公司过错所致，周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议
- C 、甲公司有权以周某违反竞业限制约定为由，要求周某支付竞业限制违约金
- D 、即使周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议，只要周某向甲公司支付了竞业限制违约金，即可正式入职乙公司
- 9 【不定项】有关郑某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是（ ）。
- A 、郑某离职并入职丙公司的行为违反了竞业限制协议，甲公司有权要求其支付违约金
- B 、由于郑某违法解除劳动合同，甲公司有权要求其与丙公司一并承担连带赔偿责任
- C 、甲公司与郑某签订的竞业限制协议无效，郑某无须向甲公司支付违约金
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