- 多选题用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
- A 、年休假办法
- B 、加班加点办法
- C 、日休息时间
- D 、工时制度
- E 、特殊工种的工作时间
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参考答案【正确答案：B,D,E】
选项A、C属于休息休假方面的内容,不属于工作时间的内容。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】劳动者在该用人单位连续工作满( )年,可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。
- A 、5
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- 2 【单选题】劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
- A 、雇佣劳动
- B 、购买劳动
- C 、实现劳动
- D 、转移劳动
- 3 【多选题】对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。
- A 、给予警告
- B 、责令改正
- C 、处以罚款
- D 、吊销营业执照
- E 、拘留
- 4 【多选题】用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
- A 、用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
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- C 、用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
- D 、法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
- E 、用人单位收取未成年工定期健康检查费
- 5 【多选题】对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的,由劳动行政部门()。
- A 、拘留
- B 、给予警告
- C 、责令改正
- D 、处以罚款
- E 、吊销营业执照
- 6 【单选题】劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
- A 、雇佣劳动
- B 、实现劳动
- C 、购买劳动
- D 、转移劳动
- 7 【多选题】用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
- A 、年休假办法
- B 、加班加点办法
- C 、日休息时间
- D 、工时制度
- E 、特殊工种的工作时间
- 8 【多选题】用人单位与劳动者可以就（）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
- A 、年休假办法
- B 、加班加点办法
- C 、日休息时间
- D 、工时制度
- E 、特殊工种的工作时间
- 9 【单选题】劳动者提前（）日以书而形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、45
- 10 【多选题】劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位规章制度速反法律法规的规定，损害劳动者权益的
- C 、用人单位未按合同约定提供劳动保护的
- D 、用人单位合并或者分立的
- E 、用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
