- 客观案例题
题干：H公司在2008年制定了新的发展战略:2010年收入达到20亿元,2011年达到100亿元,2012年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
题目：该公司使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。 - A 、一般培训
- B 、非正式培训
- C 、特殊培训
- D 、在职培训
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参考答案【正确答案：C】
特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。
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- 4 【客观案例题】在短期中,该公司的劳动力需求曲线应该是()。
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- A 、规模报酬递减
- B 、规模报酬递增
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- A 、规模报酬递减
- B 、规模报酬递增
- C 、规模报酬不变
- D 、规模报酬为0
