- 单选题赵某日工资为160元,所在单位实行标准工时制,某年5月单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周 一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月单位应当向赵某支付加班工资共计( )元。
- A 、680
- B 、720
- C 、840
- D 、1080

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【正确答案:C】
单位应当向赵某支付的加班工资=160×300%+160/8×4×150%+160/8×6×200%=840(元)。

- 1 【单选题】石某的日工资为160元,每周工作5天,每天8小时。他在2011年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为( )元。
- A 、540
- B 、1440
- C 、1500
- D 、1520
- 2 【单选题】张某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年5月,张某在“五一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。张某在2010年5月应当得到的加班费是( )。
- A 、160元
- B 、320元
- C 、480元
- D 、890元
- 3 【单选题】某企业年初所有者权益160万元,本年度实现净利润300万元,以资本公积转增资本50万元,提取盈余公积30万元,向投资者分配现金股利20万元。假设不考虑其他因素,该企业年末所有者权益为()万元。
- A 、360
- B 、410
- C 、440
- D 、460
- 4 【单选题】石某的日工资为160元,每周工作5天,每天8小时。他在2012年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为()元。
- A 、540
- B 、1440
- C 、1500
- D 、1520
- 5 【单选题】赵某日工资为160元,某年5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日( 周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工资共计( )元。
- A 、680
- B 、720
- C 、840
- D 、1080
- 6 【单选题】赵某日工资为160元,某年5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工资共计( )元。
- A 、680
- B 、720
- C 、840
- D 、1080
- 7 【单选题】赵某日工资为160元,某年5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)5月1日加班8小时;(2)5月17、18日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工资共计( )元。
- A 、680
- B 、720
- C 、840
- D 、1080
- 8 【多选题】赵某日工资300元,2018年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()。
- A 、由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费
- B 、虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费
- C 、若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金
- D 、若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2 100元的赔偿金
- 9 【判断题】工人李某月工资1 500元,当地最低工资标准为1 300元。2018年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失2 000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为300元。()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资不低于( )元。
- A 、550
- B 、775
- C 、875
- D 、1000
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