- 多选题赵某日工资300元，2018年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（）。
- A 、由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费
- B 、虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费
- C 、若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金
- D 、若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付2 100元的赔偿金
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参考答案【正确答案：B,C】
选项BC正确：本题考核劳动合同必备条款。
选项AD错误：选项A，5月1日为法定节假日，加班费是3倍工资900元，5月2日与5月3日占用周末休息2天，但安排了补休，就不再支付加班费；选项D，单位应当支付的加班费为900元。公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金，即450元以上900元以下。
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- A 、680
- B 、720
- C 、840
- D 、1080
- 2 【不定项】有关2014年1月1日至2015年5月31日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（ ）。
- A 、甲银行与赵某自2014年1月1日建立劳动关系
- B 、甲银行应当自2014年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
- C 、甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1440元
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- A 、甲银行与赵某自2014年1月1日建立劳动关系
- B 、甲银行应当自2014年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
- C 、甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1440元
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- A 、680
- B 、720
- C 、840
- D 、1080
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- A 、2018年5月6日
- B 、2018年3月10日
- C 、2018年5月10日
- D 、2018年7月10日
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- A 、1 500×5=7 500（元）
- B 、2 000×5=10 000（元）
- C 、1 800×5=9 000（元）
- D 、1 800×4.5=8 100（元）
- 8 【不定项】有关2018年5月1日至2018年6月30日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（ ）。
- A 、甲银行与赵某自2018年5月1日建立劳动关系
- B 、甲银行应当自2018年5月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
- C 、甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1330元
- D 、甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费
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- A 、10月25日
- B 、11月5日
- C 、9月5日
- D 、11月1日
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- A 、正确
- B 、错误
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