- 不定项
题干：赵某2018年5月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2018年5月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2018年7月1日解除劳动合同。2018年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2018年11月1日，赵某驾车执行工作任务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。假定：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的19%、基本医疗保险费率为6%、失业保险费率为0.8%、工伤保险费率为0.8%；甲银行所在地已经率先实施生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点、月最低工资标准为2500元、职工月平均工资为4500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：有关2018年5月1日至2018年6月30日期间甲银行和赵某的关系，下列说法正确的是（ ）。 - A 、甲银行与赵某自2018年5月1日建立劳动关系
- B 、甲银行应当自2018年5月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
- C 、甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1330元
- D 、甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费
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参考答案【正确答案：A,C】
（1）选项A：用人单位自用工之日（2018年5月1日）起即与劳动者建立劳动关系；
（2）选项B：用人单位应当自用工之日（2018年5月1日）起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
（3）选项C：甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费 = 5000 ×（ 19% + 6% + 0.8% + 0.8%）= 1330（元）；
（4）选项D：职工个人不需负担工伤保险费。
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- A 、甲银行与赵某自2014年1月1日建立劳动关系
- B 、甲银行应当自2014年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
- C 、甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1440元
- D 、甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费
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- A 、甲银行与赵某自2014年1月1日建立劳动关系
- B 、甲银行应当自2014年1月10日起30日内为赵某办理社会保险登记
- C 、甲银行每月为赵某负担的基本社会保险费共计1440元
- D 、甲银行每月应从赵某的工资中代为扣缴职工个人应负担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费
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- A 、2018年5月6日
- B 、2018年3月10日
- C 、2018年5月10日
- D 、2018年7月10日
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- A 、由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费
- B 、虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费
- C 、若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金
- D 、若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付2 100元的赔偿金
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- A 、甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同
- B 、赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利
- C 、甲银行可以向赵某收取一定的劳务中介费
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- A 、10月25日
- B 、11月5日
- C 、9月5日
- D 、11月1日
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- A 、20×3%=0.6万元
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- A 、正确
- B 、错误
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