- 计算分析题(1)甲公司计划实施一项股权激励计划，拟从2014年至2017年间按照工资总额的10%计提资金，用于在2018年从二级市场购买本公司股票奖励给员工，授予的员工具有不确定性，即在2014年到2017年间在职的员工在2018年不一定在职，2014年甲公司按照当年工资总额的10%计提了 3 000万元。会计分录为： 借：管理费用3 000 贷：应付职工薪酬3 000
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参考答案该事项的处理不正确。因为职工行权时，甲公司将回购本公司股票给职工，属于权益结算的股份支付。
更正分录为：
借：应付职工薪酬 3 000
贷：资本公积一其他资本公积 3 000
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- A 、结算企业A公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- B 、结算企业A公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
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- D 、接受服务企业B公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- E 、接受服务企业B公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
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- A 、确认公允价值变动损益6 000元，同时调减应付职工薪酬54 000元
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- C 、确认公允价值变动损益6 000元，同时调增资本公积6 000元
- D 、确认管理费用6 000元，同时调增应付职工薪酬6000元
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- B 、对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
- C 、对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的。在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除
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