- 单选题
题干:20×2年1月1日,经股东大会批准,A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,根据股份支付协议的规定,这些人员从20×2年1月1日起必须在该公司连续服务两年,即可自20×3年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在20×4年12月31日之前行使完毕。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下:[002-004-001-000-9787010097480-image/002-004-001-000-9787010097480-018-001.jpg](1)第一年有8名管理人员离开A公司。A公司估计还将有1名管理人员离开。(2)第二年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。(3)20×4年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。
题目:由于该股份激励计划,对A公司20×4年财务报告项目的影响中,下列表述正确的是()。 - A 、确认公允价值变动损益6 000元,同时调减应付职工薪酬54 000元
- B 、确认管理费用6 000元,同时调减应付职工薪酬54 000元
- C 、确认公允价值变动损益6 000元,同时调增资本公积6 000元
- D 、确认管理费用6 000元,同时调增应付职工薪酬6000元

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【正确答案:A】
20×4年12月31日,剩余30人全部行权。导致应付职工薪酬减少60 000元;同时当期费用确认6 000元,计入公允价值变动损益和应付职工薪酬。所以选项A表述正确。

- 1 【单选题】 根据该股份激励计划,下列说法正确的是()。
- A 、甲公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- B 、乙公司不需要进行会计处理
- C 、乙公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- D 、乙公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- 2 【多选题】根据该股份激励计划,下列说法正确的有()。
- A 、甲公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- B 、甲公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- C 、乙公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- D 、乙公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- E 、乙公司不需要进行会计处理
- 3 【多选题】根据该股份激励计划,下列针对甲、乙公司20×7年报表项目的影响额计算正确的有()。
- A 、甲公司应增加长期股权投资225 000元,同时增加应付职工薪酬225 000元
- B 、甲公司应增加长期股权投资250 000元,同时增加资本公积250 000元
- C 、甲公司应增加长期股权投资240 000元,同时增加应付职工薪酬240 000元
- D 、乙公司应增加管理费用250 000元,同时增加应付职工薪酬250 000元
- E 、乙公司应增加管理费用216 000元,同时增加资本公积216 000元
- 4 【综合题(主观)】根据资料(3),计算股权激励计划的实施对甲公司20×7年度和20×8年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 5 【综合题(主观)】根据资料(3),计算股权激励计划的取消对甲公司20×9年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 6 【综合题(主观)】A公司实施股权激励计划的企业所得税税前可扣除金额;
- 7 【综合题(主观)】A公司实施股权激励计划的企业所得税税前扣除时间;
- 8 【综合题(主观)】根据资料(4),计算股权激励计划的实施对甲公司2009年度和2010年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 9 【综合题(主观)】根据资料(4),计算股权激励计划的取消对甲公司2011年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 10 【计算分析题】(1)甲公司计划实施一项股权激励计划,拟从2014年至2017年间按照工资总额的10%计提资金,用于在2018年从二级市场购买本公司股票奖励给员工,授予的员工具有不确定性,即在2014年到2017年间在职的员工在2018年不一定在职,2014年甲公司按照当年工资总额的10%计提了 3 000万元。会计分录为: 借:管理费用3 000 贷:应付职工薪酬3 000
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