- 多选题
题干:经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下:20×7年11月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元。
题目:根据该股份激励计划,下列说法正确的有()。 - A 、甲公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- B 、甲公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- C 、乙公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- D 、乙公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- E 、乙公司不需要进行会计处理

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【正确答案:B,C】
只有甲公司以自身权益工具进行结算,才属于以权益结算的股份支付,而本题中甲公司是以现金股票增值权进行结算,属于以现金结算的股份支付,选项B表述正确;本题中接受服务企业乙公司没有结算义务,所以应将其作为以权益结算的股份支付,选项C表述正确。

- 1 【单选题】 根据该股份激励计划,下列说法正确的是()。
- A 、甲公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- B 、乙公司不需要进行会计处理
- C 、乙公司应作为权益结算的股份支付进行会计处理
- D 、乙公司应作为现金结算的股份支付进行会计处理
- 2 【单选题】由于该股份激励计划,对A公司20×4年财务报告项目的影响中,下列表述正确的是()。
- A 、确认公允价值变动损益6 000元,同时调减应付职工薪酬54 000元
- B 、确认管理费用6 000元,同时调减应付职工薪酬54 000元
- C 、确认公允价值变动损益6 000元,同时调增资本公积6 000元
- D 、确认管理费用6 000元,同时调增应付职工薪酬6000元
- 3 【多选题】根据该股份激励计划,下列针对甲、乙公司20×7年报表项目的影响额计算正确的有()。
- A 、甲公司应增加长期股权投资225 000元,同时增加应付职工薪酬225 000元
- B 、甲公司应增加长期股权投资250 000元,同时增加资本公积250 000元
- C 、甲公司应增加长期股权投资240 000元,同时增加应付职工薪酬240 000元
- D 、乙公司应增加管理费用250 000元,同时增加应付职工薪酬250 000元
- E 、乙公司应增加管理费用216 000元,同时增加资本公积216 000元
- 4 【综合题(主观)】根据资料(3),计算股权激励计划的实施对甲公司20×7年度和20×8年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 5 【综合题(主观)】根据资料(3),计算股权激励计划的取消对甲公司20×9年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 6 【综合题(主观)】根据资料(2),计算股权激励计划的实施对甲公司2010年度和2011年度财务报表的影响,并编制相关会计分录。
- 7 【综合题(主观)】根据资料(2),计算股权激励计划的取消对甲公司2012年度财务报表的影响,并编制相关会计分录。
- 8 【综合题(主观)】根据资料(4),计算股权激励计划的实施对甲公司2009年度和2010年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 9 【综合题(主观)】根据资料(4),计算股权激励计划的取消对甲公司2011年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 10 【简答题】根据资料(2)③,计算股权激励计划的实施对甲公司2015年度和2016年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
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