- 多选题在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
- A 、劳动行政部门
- B 、工会
- C 、劳动争议仲裁委员会
- D 、职工
- E 、人民法院
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参考答案【正确答案：B,D】
本题考查制定劳动规章制度的程序。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。因此选BD。
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- A 、应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
- B 、用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
- C 、有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
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- B 、工会
- C 、劳动争议仲裁委员会
- D 、职工
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- A 、应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
- B 、用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
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- B 、工会
- C 、劳动争议仲裁委员会
- D 、职工
- E 、人民法院
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- A 、应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
- B 、用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
- C 、有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
- D 、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 7 【多选题】在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
- A 、劳动行政部门
- B 、工会
- C 、劳动争议仲裁委员会
- D 、职工
- E 、人民法院
- 8 【单选题】用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,()。
- A 、应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
- B 、用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
- C 、有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
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- A 、应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
- B 、用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
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- 10 【单选题】用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的.（）。
- A 、应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
- B 、用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
- C 、有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
- D 、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
