- 单选题从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（）。
- A 、行政仲裁、行政复议和行政诉讼
- B 、待遇复查、行政复议和行政诉讼
- C 、复查、仲裁和行政诉讼
- D 、调解、仲裁和行政诉讼
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参考答案【正确答案：B】
本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。
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- 4 【单选题】从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
- A 、行政仲裁、行政复议和行政诉讼
- B 、待遇复查、行政复议和行政诉讼
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- D 、调解、仲裁和行政诉讼
- 5 【单选题】劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。
- A 、15
- B 、20
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- D 、60
- 6 【单选题】从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
- A 、行政仲裁、行政复议和行政诉讼
- B 、待遇复查、行政复议和行政诉讼
- C 、复查、仲裁和行政诉讼
- D 、调解、仲裁和行政诉讼
- 7 【多选题】目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
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- B 、待遇复查
- C 、行政复议
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- E 、行政制裁
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- B 、2
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- 9 【单选题】用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（）起计算。
- A 、违法行为发生之日
- B 、违法行为终了之日
- C 、劳动者举报之日
- D 、立案之日
- 10 【单选题】如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。
- A 、1
- B 、2
- C 、0.5
- D 、1.5
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