- 单选题从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
- A 、行政仲裁、行政复议和行政诉讼
- B 、待遇复查、行政复议和行政诉讼
- C 、复查、仲裁和行政诉讼
- D 、调解、仲裁和行政诉讼

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【正确答案:B】
本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

- 1 【多选题】目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括( )。
- A 、行政仲裁
- B 、待遇复查
- C 、行政复议
- D 、行政诉讼
- E 、行政制裁
- 2 【单选题】劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 3 【单选题】劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。
- A 、15
- B 、20
- C 、30
- D 、60
- 4 【单选题】从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
- A 、行政仲裁、行政复议和行政诉讼
- B 、待遇复查、行政复议和行政诉讼
- C 、复查、仲裁和行政诉讼
- D 、调解、仲裁和行政诉讼
- 5 【多选题】目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
- A 、行政仲裁
- B 、待遇复查
- C 、行政复议
- D 、行政诉讼
- E 、行政制裁
- 6 【单选题】如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 7 【单选题】用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在两年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,两年的期限应自()起计算。
- A 、违法行为发生之日
- B 、违法行为终了之日
- C 、劳动者举报之日
- D 、立案之日
- 8 【单选题】从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
- A 、行政仲裁、行政复议和行政诉讼
- B 、待遇复查、行政复议和行政诉讼
- C 、复查、仲裁和行政诉讼
- D 、调解、仲裁和行政诉讼
- 9 【单选题】用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。
- A 、违法行为发生之日
- B 、违法行为终了之日
- C 、劳动者举报之日
- D 、立案之日
- 10 【单选题】如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现,也未被举报投诉的,劳动行政部门不再查处。
- A 、1
- B 、2
- C 、0.5
- D 、1.5
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