- 多选题关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。
- A 、劳动力需求的自身工资弹性为负
- B 、劳动力需求的自身工资弹性为正
- C 、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
- D 、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
- E 、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

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【正确答案:A,C,D】
本题考查劳动力需求弹性。本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起的自身劳动力需求数量(L)发生变化的百分比。用公式表示即为:
由于工资率变动方向与劳动力需求数量的变动方向是相反的,因而劳动力需求的自身工资弹性值为负。不过,由于劳动力需求的自身工资弹性重点考察的是劳动力需求数量变动对于工资率变动的反应敏感性,因此经济学通常重视的是弹性的绝对值。所以本题选ACD。

- 1 【多选题】影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。
- A 、最终产品的需求价格弹性
- B 、要素替代的难易度
- C 、其他生产要素的供给弹性
- D 、产品总成本中劳动力成本所占的比重
- E 、劳动力水平高低
- 2 【单选题】关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是()。
- A 、工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
- B 、工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
- C 、在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
- D 、在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
- 3 【多选题】劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。
- A 、缺乏弹性
- B 、富有弹性
- C 、无限弹性
- D 、单位弹性
- E 、无弹性
- 4 【单选题】如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是()。
- A 、工资率上升时,工资总量下降
- B 、工资率上升时,工资总量上升
- C 、工资率下降时,工资总量下降
- D 、无论工资率上升还是下降,工资总量不会发生任何变化
- 5 【多选题】影响劳动力需求自身工资弹性的因素有()。
- A 、最终产品的需求价格弹性
- B 、其他生产要素的供给弹性
- C 、其他生产要素的需求弹性
- D 、要素替代的难易度
- E 、产品总成本中劳动力成本所占的比重
- 6 【单选题】如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,工资总量()。
- A 、上升
- B 、下降
- C 、无变化
- D 、无关
- 7 【单选题】如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是()。
- A 、工资率上升时,工资总量下降
- B 、工资率上升时,工资总量上升
- C 、工资率下降时,工资总量下降
- D 、无论工资率上升还是下降,工资总量不会发生任何变化
- 8 【多选题】影响劳动力需求自身工资弹性的因素有()。
- A 、最终产品的需求价格弹性
- B 、其他生产要素的供给弹性
- C 、其他生产要素的需求弹性
- D 、要素替代的难易度
- E 、产品总成本中劳动力成本所占的比重
- 9 【客观案例题】下列选项中,影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有()。
- A 、最终产品的需求价格弹性
- B 、要素替代的难易度
- C 、劳动力成本中员工薪酬所占的比重
- D 、其他生产要素的供给弹性
- 10 【多选题】关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法,正确的是()。
- A 、指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求位变化的百分比
- B 、其值可以为正也可以为负
- C 、其值为正,表明两种劳动力之间是一种总替代关系
- D 、其值为负,表明两种劳动力之间是一种总替代关系
- E 、两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的
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