- 单选题关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是()。
- A 、工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
- B 、工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
- C 、在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
- D 、在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
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参考答案【正确答案：D】
工资率变动的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。规模效应是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模,然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。工资率的变动都会导致规模效应和替代效应。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是( )。
- A 、工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
- B 、工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
- C 、在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
- D 、在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
- E 、工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些
- 2 【多选题】工资率变动对劳动力需求所产生的影响是( )。
- A 、工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
- B 、工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
- C 、工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
- D 、工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
- E 、工资率上升必然导致劳动力需求下降
- 3 【多选题】工资率变动对劳动力需求所产生的影响是()。
- A 、工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
- B 、工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
- C 、工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
- D 、工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
- E 、工资率上升必然导致劳动力需求下降
- 4 【单选题】在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
- A 、工资率上升的替代效应使劳动力需求减少、规模效应使劳动力需求上升
- B 、工资率上升的替代效应使劳动力需求上升、规模效应使劳动力需求减少
- C 、工资率上升的替代效应和规模效应都会使劳动力需求上升
- D 、工资率上升的替代效应和规模效应都会使劳动力需求减少
- 5 【多选题】以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。
- A 、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
- B 、在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
- C 、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
- D 、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
- E 、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念
- 6 【单选题】若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。
- A 、新的均衡点左移
- B 、均衡工资率和均衡就业量均提高
- C 、均衡工资率提高,均衡就业量降低
- D 、均衡工资率降低,均衡就业量提高
- 7 【多选题】在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
- A 、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
- B 、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
- C 、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
- D 、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
- E 、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
- 8 【多选题】当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移,则( )。
- A 、均衡工资率下降
- B 、均衡工资率上升
- C 、均衡就业量下降
- D 、均衡就业量上升
- E 、均衡工资率和均衡就业量不变
- 9 【多选题】在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。
- A 、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
- B 、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
- C 、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
- D 、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
- E 、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
- 10 【单选题】关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。
- A 、工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来
- B 、规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
- C 、替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需求数量
- D 、在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的
