- 单选题在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
- A 、工资率上升的替代效应使劳动力需求减少、规模效应使劳动力需求上升
- B 、工资率上升的替代效应使劳动力需求上升、规模效应使劳动力需求减少
- C 、工资率上升的替代效应和规模效应都会使劳动力需求上升
- D 、工资率上升的替代效应和规模效应都会使劳动力需求减少
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参考答案【正确答案：D】
本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都会使劳动力需求减少。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是( )。
- A 、工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
- B 、工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
- C 、在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
- D 、在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
- E 、工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些
- 2 【多选题】工资率变动对劳动力需求所产生的影响是( )。
- A 、工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
- B 、工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
- C 、工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
- D 、工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
- E 、工资率上升必然导致劳动力需求下降
- 3 【多选题】工资率变动对劳动力需求所产生的影响是()。
- A 、工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少
- B 、工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
- C 、工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少
- D 、工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加
- E 、工资率上升必然导致劳动力需求下降
- 4 【单选题】关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是()。
- A 、工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
- B 、工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
- C 、在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
- D 、在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
- 5 【多选题】在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
- A 、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
- B 、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
- C 、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
- D 、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
- E 、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
- 6 【多选题】关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是（）。
- A 、劳动力需求的自身工资弹性为负
- B 、劳动力需求的自身工资弹性为正
- C 、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
- D 、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
- E 、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
- 7 【多选题】在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。
- A 、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
- B 、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
- C 、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
- D 、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
- E 、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
- 8 【单选题】由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是( )。
- A 、摩擦性失业
- B 、技术性失业
- C 、季节性失业
- D 、周期性失业
- 9 【单选题】关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。
- A 、工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来
- B 、规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
- C 、替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例，从而影响劳动力需求数量
- D 、在其他条件不变的情况下，无论哪个方向的工资率变动，其所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的
- 10 【多选题】关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法，正确的是（）。
- A 、指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求位变化的百分比
- B 、其值可以为正也可以为负
- C 、其值为正，表明两种劳动力之间是一种总替代关系
- D 、其值为负，表明两种劳动力之间是一种总替代关系
- E 、两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的
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