- 单选题某釆石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责,该釆石场未参加工伤保险,两年后有从业人员被确诊为尘肺病,依据《职业病防治法》的规定,被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由()承担。
- A 、从业人员
- B 、釆石场
- C 、从业人员和釆石场
- D 、工伤保险基金管理机构

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【正确答案:B】
《职业病防治法》第五十九条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。

- 1 【单选题】依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
- A 、5
- B 、3
- C 、2
- D 、1
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 3 【单选题】依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。
- A 、上岗前未进行职业健康检查
- B 、在上岗期间未进行职业健康检查
- C 、离岗前未进行职业健康检查
- D 、未进行身体健康综合评估检查
- 4 【多选题】劳动防护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。下列特种劳动防护用品管理 工作,正确的是()。
- A 、及时更换过期的护品
- B 、按时报废过期的护品
- C 、及时报废失效的护品
- D 、使用自制的护品
- E 、护品使用前先行检查
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 6 【单选题】某采石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责,该采石场未参加工伤保险,两年后有从业人员被确诊为尘肺病,依据《职业病防治法》的规定,被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由()承担。
- A 、从业人员
- B 、采石场
- C 、从业人员和采石场
- D 、工伤保险基金管理机构
- 7 【单选题】依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
- A 、5
- B 、3
- C 、2
- D 、1
- 8 【单选题】依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业危害作业的劳动者,下列情形中, 用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。
- A 、上岗前未进行职业健康检查
- B 、在岗期间末进行职业健康检查
- C 、离岗前未进行职业健康检查
- D 、未进行身体健康综合评估检查
- 9 【单选题】某采石厂在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患职业病由本人负责,该采石厂未参加工伤保险。两年后有从业人员被确诊为尘肺病。依据《职业病防治法》的规定,被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由()承担。
- A 、从业人员
- B 、采石厂
- C 、从业人员和采石厂
- D 、工伤保险基金管理机构
- 10 【单选题】已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- A 、三个月
- B 、两个月
- C 、一个月
- D 、一周
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