- 单选题向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析( )阶段的任务。
- A 、准备
- B 、调查
- C 、分析
- D 、反馈
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的;内容、作用和意义是建立有效沟通体系的体现,属于准备阶段。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录有关工作的内容、工作间的相互关系、人与工作的关系,以及工作环境、条件等信息的方法是( )。
- A 、访谈法
- B 、问卷法
- C 、观察法
- D 、文献分析法
- 2 【客观案例题】该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是()。
- A 、观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
- B 、观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
- C 、工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
- D 、工作实践法不适用于需要大量训练的工作
- 3 【客观案例题】该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是()。
- A 、观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
- B 、观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
- C 、工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
- D 、工作实践法不适用于需要大量训练的工作
- 4 【单选题】下列资料中,有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。
- A 、工作流程图
- B 、组织结构图
- C 、职位说明书
- D 、职位配置图
- 5 【单选题】下列资料中,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是()。
- A 、组织结构图
- B 、工作流程图
- C 、职位配置图
- D 、职位的职责界定说明书
- 6 【单选题】向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（）阶段的任务。
- A 、准备
- B 、调查
- C 、分析
- D 、反馈
- 7 【单选题】下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是( )。
- A 、组织结构图
- B 、工作流程图
- C 、职位配置图
- D 、职位的职责界定说明书
- 8 【客观案例题】该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是( )。
- A 、观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
- B 、观察法适用于处理紧急情况的间歇性工作
- C 、工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
- D 、工作实践法不适用于需要大量训练的工作
- 9 【客观案例题】该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是( )。
- A 、观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
- B 、观察法适用于处理紧急情况的间歇性工作
- C 、工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
- D 、工作实践法不适用于需要大量训练的工作
- 10 【客观案例题】该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是()。
- A 、观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
- B 、观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
- C 、工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
- D 、工作实践法不适用于需要大量训练的工作
热门试题换一换
- 从权利被侵害之日起超过()年的,人民法院不予保护。
- ()是在确定财政收入规模时,要公平地分配财政税收负担。
- 我国商业银行的票据贴现业务,属于一种融通()资金的业务。
- 如果规定每吨啤酒征收多少元消费税,这种税率属于()。
- 下列不属于中国人民银行负债业务的是()。
- 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。
- 根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- 下列关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是()。
- 该企业采用的市场调查方法是（）。
- 如果评价该公司的营运能力，还应计算和分析（）。
- "谁投资,谁所有"的集体资产界定原则在法学上的意义有()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
gAVVe